山东肥城新官公然违反八项规定花了谁的钱？

   自从中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》。规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，在网上引起强烈的反响，让人感觉非常“带劲”、“给力”。但是，近日山东省肥城市新上任的卫生局局长吴瑞华却被当地群众举报“毫不收敛，顶风作案！”、“以权谋私，乱作乱为！出行几部车、随行十多人、在高档酒楼奢靡会所消费，不知道花谁的钱？”

（图为卫生局局长吴瑞华）

   《八项规定》是一个庄严的承诺：全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不安排宴请。“随着八项规定精神的深入贯彻，广大党员干部已能明显感觉到，‘一顿饭丢了乌纱帽’不是没有可能。”但吴瑞华却并不这样认为。

   近日本网接到当地群众匿名举报：在2019年11月7号肥城市卫生局长吴瑞华为推广泰安财金的程序，特地邀请来泰安市财政局、卫健委等单位的领导及工作人员，以调研的方式到王庄镇卫生院走马观花的看完程序后，吴瑞华在肥城最高档的宝盛大酒店盛情招待所有人员吃饭，喝的茅台抽的中华，饭后一个个面红耳简直给领导干部队伍丢尽了脸！同时也体现了肥城市纪委的无能和不作为！不知道如此大的排场、高昂的消费花的到底是谁的钱？

（鲁J.7V165/鲁J.B2369/鲁J.9X706/鲁J.CA186均出现在宝盛大酒店）

   据媒体报道：山东省肥城市新上任的卫生局局长吴瑞华，在上任以后与泰安财金健康医疗信息技术有限公司（以下简称泰安财金）工作人员交往频繁，随后全市便大力宣传泰安财金研发的新卫生系统“健康泰安大数据生态域”，并号称免费不收取任何费用。

   知情人阐述：吴瑞华在任命为卫生局局长之前，是在肥城市政府接待办公室工作。而上任卫生局局长王玉霞任职期间，当地的卫生“超越智慧医疗”系统在经营、管理与人员的提拔、各个卫生院的考核都做的合理合规。但自从2017年吴瑞华上任以来，从未深入基层了解民情、从不主动了解各个卫生院的经营情况，还经常以研发卫生系统而开会为由，带着手下职员以公费的形式到上海、湖北、北京等地旅游，乡镇卫生院的院长几乎见不到吴瑞华局长，卫生局里的事情吴瑞华也很少过问。

   在2018年，吴瑞华破格提拔了原先是边院镇卫生院的副书记王甲志为王庄镇卫生院的院长，王甲志也成为了肥城卫生历史上第一个由副书记直接提拔成为院长的人。王甲志为了做政绩，便决定重新装修王庄镇卫生院，在招标期间，名义上是装修商陈洋中标，但在陈洋干了一小部分后，吴瑞华打电话通知王甲志，剩下的工程由自己的亲戚干。

   王甲志就把剩下挣钱的装修工程都让吴瑞华局长的亲戚干了。王甲志当上院长以后，王庄镇党委书记李军与王甲志以扶贫为由，并且免费开发、安装新的卫生软件系统，将泰安财金举荐到吴瑞华局长处，经过双方的讨论最终肥城市卫生局与泰安财金就“健康肥城大数据平台”建设项目事项协商一致，达成协议。在此之前，肥城市卫生系统都是通过全市招标，中标者才能与卫生单位合作，并研发此软件。而这次与泰安财金的合作确是吴瑞华局长直接决定的。

   知情人讲：泰安财金是一个皮包公司，注册地是临时的，并没有准确的办公地点。其本身根本没有任何开发能力，是借助上海京颐公司的软件与技术人员来开展业务，京颐公司的优点是做医疗金融支付，并不是肥城市基层区域医疗系统。并且，他们新研发的卫生系统是抄袭原先“超越智慧医疗系统”的程序，新的系统“健康泰安大数据生态域”空有外表，却根本没法使用。

   吴瑞华局长以行政命令手段，安排郭庆芝联系全市各卫生单位以调研的名义，到肥城市各个乡镇去游说当地卫生院更换新的卫生软件系统，并以考核的名义带着上海京颐公司的人员询问各个卫生院是否需要工作人员帮忙安装此软件，再派京颐公司的工作人员去夸赞自家“研发”的卫生系统软件的优势，对多个卫生院领导及员工进行“洗脑”式宣传。

   更为严重的是，吴瑞华局长在与泰安财金研发新的卫生系统期间，并没有争取任何乡镇卫生院使用单位的意见，是在私下里操作完成 。并且在全市院长会议上说是殷锡瑞市长的要求，是殷市长亲自安排督办的，并称新的卫生系统的研发是一项政治任务：为了肥城整个卫生系统的稳定和长久发展！

   政府各级纪检监察机关以“零容忍”态度惩治顶风违纪行为，对检查中发现的违规违纪行为快查快办，并严肃追究直接责任人和有关领导的责任。坚决刹风整纪，保持高压态势。那么，这位新上任的卫生局局长吴瑞华常常宴请他人出入高消费场所的所作所为到底谁来管？难道肥城市纪委及相关领导是个摆设吗？