浙江省卫健系统首次启动干部人才互派交流

　　为进一步深入贯彻落实浙江省委加强“三支队伍”建设决策部署，坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立“大人才观”理念，打造一支勤廉并重的卫生健康干部人才队伍，近日，2024年浙江省卫生健康系统干部人才交流挂职启动会在浙江杭州举行，这也是浙江今年首次启动卫生健康系统干部人才交流挂职工作。

　　浙江省委“新春第一会”召开以来，浙江省卫生健康系统坚持把学习好、领会好、落实好会议精神作为重要政治任务，围绕公立医院高质量发展和创建国家医学中心等重点任务，全力发挥干部人才支撑保障作用。

　　今年以来，浙江省卫生健康系统先后启动公立医院高质量发展现代化能力人才队伍提升项目、优秀年轻干部培训、“医护人员职业生涯一件事”增值化改革等工作，为推动浙江卫生健康现代化走前列作示范提供有力支持。

　　此次干部人才交流挂职覆盖浙江全省所有省级医院。浙江省卫生健康委领导表示，加强委机关和省级医院互派干部人才交流挂职，是干部人才队伍建设的一次创新改革，是推动公立医院高质量发展的重要手段，有利于培养符合医院发展需要的“管理+专业”复合型人才，推动医院管理模式向精细化和提质增效转变;有利于建立健全干部人才培养全链条机制，进一步加强卫生健康创新人才储备，打造一支政治素质过硬、综合管理能力强、有先进管理理念和实践经验的优秀干部人才队伍。年轻干部要抓住机会、真挂实干、以学增智，着力提升政治能力、管理能力、业务能力、攻坚克难能力，锻造过硬本领。接收单位要严格管理，支持挂职干部大胆工作，为干部人才发展创造良好条件。

　　启动会现场，来自浙江省卫生健康委办公室、温州医科大学附属第二医院科技处和浙大二院的挂职干部代表、接收单位代表作表态发言。浙江大学、浙江中医药大学、温州医科大学组织部负责人分别作讲话。启动会结束后，浙江省卫生健康委对交流挂职干部开展了专题业务培训。