安徽小岗村振兴“进行时”：产业兴旺 人才涌流

       近日，记者走进安徽省凤阳县小岗村，直观地感受就是当地产业兴旺，新建项目进展如火如荼；项目落地，人才汇聚，返乡就业创业者、投资兴业者正加速涌入。

　　舒逸文是安徽科技学院大二学生，主修城乡规划专业，见到他时，他正与班里同学在小岗村进行实习实践活动。

　　“我们来的目的就是看看小岗村是怎么发展的，方便我们以后更好地投身于这项事业。既然选择城乡规划这个专业，那么以后肯定是想着怎么把乡村和城市更加有机结合在一起，实现乡村更好的发展。”舒逸文说，从小岗村的规划来看，这里基础设施完善，产业十分兴旺，非常适合年轻人施展抱负。

　　在春光里产业资本集团创始人杨守彬看来，聚焦三产融合，打造四链(产业链、资本链、技术链、人才链)合一的乡村振兴新模式在小岗村实施效果明显。

　　“我们来小岗近一年的时间，做了非常多的工作。在资本链方面，我们成立基金，把企业招引到小岗来，目前已经储备40多家企业，他们陆续来到小岗考察对接落地。”杨守彬认为，乡村振兴人才链也很重要，小岗村振兴单靠当地的原乡民，其实是很难实现的，所以要引入具有更高视野、更多资源的“新小岗人”，一批在产业资本领域比较顶尖的职业经理人已引到小岗村。

食品加工企业生产线 赵强 摄

　　与此同时，还要吸引小岗的返乡人。杨守彬说：“我们在小岗的公司60%的员工是‘岗三代’，这是一个很重要的一个现象。随着国家战略推动乡村振兴，开放了很多场景，释放出很多机遇，这么大的舞台，很多年轻人都可以在乡村振兴背景下大有作为，他们愿意回来。”

　　“大包干”带头人严金昌坦言，以前主要是被生活逼迫搞了“大包干”。“大包干”以后，特别是党的十八大以来，农民的生活发生了翻天覆地的变化。“40多年来，在党的好政策的指引下，我们吃不愁穿不愁，家家都住小洋楼，户户还要建车库，这就是改革开放40多年来取得的伟大成果。”

　　严金昌认为，人才很重要，一个地方发展要靠人才，小岗村对人才特别重视。在引进人才的同时，也在大力培养本地人才。“我的孙辈们有的也陆续大学毕业后回到了小岗村。”

　　小岗村党委第一书记李锦柱说，小岗村注重人才培养，坚持“引智上岗”，通过招商引资和招才引智，让“外来和尚”带动念好发展经，搞活一方产业，提升文化软实力；加速本地人才培育，让“千里马”成长为改革发展带头人；吸引外出务工人员返乡创业，让“凤还巢”“雁归来”成为主力军，激活乡村发展一池春水。

　　“新小岗人”雷松林现任凤阳小岗村创新发展有限公司副总经理、小岗村博士工作站站长等职，4年前，他因基层社会治理相关课题与小岗村“结缘”，于今年3月扎根小岗村。

　　雷松林告诉记者，人才振兴是非常重要的，就现阶段而言，乡村振兴最需要和最迫切的就是人才，而且要形成人才链，这就是博士工作站设立的初衷。“作为小岗村的地方智库，博士工作站将充分发挥招贤纳士平台、重大决策顾问、基层治理助手、乡村振兴参谋等作用，全面推动小岗村基层社会治理现代化。”