三门峡市通过党建带工建为基层工会组织“补短板”、增活力

       全市基本建成乡镇(街道)、村(社区)、企业工会“小三级”工会组织网络，新增会员8.79万人，其中新增农民工会员5.74万人……这是河南省三门峡市总工会通过党建带动工建、工建服务党建，在加强基层工会组织建设方面取得的新进展。

　　“长期以来，基层工会组织建设在乡村和工业园区的农民工群体中成效不明显，存在着覆盖不到位等问题。”针对目前新兴行业和非公企业建会工作存在的问题，三门峡市总工会出台《关于进一步加强非公有制企业党建带工建、工建服务党建工作的意见》，促进企业形成企业党委、工会、党群工作部三位一体的组织制度和工作制度。

　　三门峡市委不仅把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作汇报，还要求全市所有乡镇、街道党委都要将基层工会组织建设纳入目标管理，形成党建和工建同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，形成整体联动、合力推进的互动机制。同时，在全市以工业园区、建筑项目等为重点区域、行业开展建会工作，确保非公企业工会组建工作有序开展。

　　三门峡市各级工会把服务职工群众作为首要职责，推动企业开展技能培训、岗位练兵、名师带徒等活动，建设学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型“六型”班组。同时，加大农民工职业培训力度，将农民工培养成稳定就业的产业工人。

　　“党建带工建，最大的好处就是让企业向心力、职工归属感更强。”开曼铝业公司党组织和工会组织把“党员示范、党员先锋岗”活动与工会组织开展的劳动竞赛等活动相结合，把创建先进基层党组织与创建模范职工之家相结合，使党建带工建的示范效应进一步凸显。

　　在建会过程中，三门峡市各级工会在开展集体协商工作时把力量和资源向基层倾斜，打通“神经末梢”，确保基层工会建起来、转起来、活起来。这方面，仅“中国梦·劳动美·工会情”系列主题活动就开展2000场以上，通过一系列党的十九大精神和工会知识宣讲进社区、进园区、进厂区，教育引导职工坚定理想信念、筑牢思想根基，把职工紧紧团结在党的周围。

　　同时，三门峡各级工会从源头参与涉及职工利益有关政策的制定，推动工会法治化建设。三门峡市总建立法律顾问制度和工会法律服务律师志愿团队，组织律师志愿者以网格化管理、全天候轮值的方式开展工会法律服务，设立市劳动人事争议仲裁庭和劳动争议调解室，完善四级劳动争议调解网络。

　　“在新兴行业和非公企业开展党建带动工建、工建服务党建活动，让广大职工有了‘娘家’。”三门峡市总工会党组书记、常务副主席胡家群说，通过党建带工建，既破解了服务职工工作中的短板问题，也强化了工会服务大局、服务发展、服务职工的责任和担当。