中国养老服务业人才缺口逾千万 专家建议加快“医”“养”人才培养

      30日，在贵阳举行的“2019年贵州健康养老——高职院校服务医养产业发展研讨会上，业内专家为养老产业发展建言献策，共同探讨医养产业人才培养相关问题。

　　根据全国老龄工作委员会办公室发布的消息显示，到2050年，中国老年人口将达到4.87亿人，这对健康养老产业来说，是一个巨大的挑战。如何解决老年人多层次多样化的健康养老服务需求，打造有质量有温度的养老服务等问题，与会专家提出了自己的看法。

　　西南财经大学天府学院康养护理学院院长隋国辉介绍，长期以来中国在养老服务人才学历教育、职业教育、技能培训方面几乎未能形成对仰赖产业发展的支撑，造成了养老服务业高达1300万人才缺口，人才缺失已成为职业养老服务业发展的瓶颈。他建议，政府应该面向从业人员大量开展短期技能培训，对高校实施专业建设补贴，对人才培养师范生模式，创造职业发展，实施就业补贴等方式来完善医养人才培养。

　　2019年7月15日《国务院关于实施健康中国行的意见》第十项重要任务提出：“实施老年健康促进行动。老年人健康快乐是社会文明进步的重要标志。健全老年健康服务体系，完善居家和社区养老政策，推进医养结合，探索长期护理保险制度，打造老年宜居环境，实现健康老年化。

　　“中国养老事业高质量建设和发展需要医养结合模式，建立和培育医养结合模式离不开高层次的专业人才，因此，医养结合相关专业人才的培养尤为重要。”贵州中医药大学养生学院院长曹峰说，目前，医疗机构不能养老，养老机构不能看病，长期以来制约着老年健康事业的发展。“医”和“养”的结合，不仅更方便老人就医、问诊，也较好地保证老人的身体健康。他建议，应在学校开设中医养生学、康复治疗专业、运动康复等专业，培养中医养生人才。

　　贵州医科大学大健康学院院长曹煜表示，要尽快建立健康大数据重点实验室和大数据管理平台，将医疗数据和体检数据进行整合分析，变静态数据为动态数据；建立慢性病数字模型，发现危险因素，预测疾病发生发展方向；对病人进行数据化管理，让医养产业更加规范，在未来，大数据将会在医养结合上发挥重要作用。