教师资格认定体检要求不能违反“上位法”

       据报道，重庆女孩邹蜜大二时因车祸导致下肢残疾，但她凭着努力拿到国内外两所高校的硕士学位，目前是某英语培训学校的培训人员。为适应行业规范，她参加了教师资格认定考试，通过了笔试和面试的她却因下肢残疾，被卡在体检环节。邹蜜称，拿不到教师资格证，自己就将失业。

　　对此，重庆市教委教师资格证认定中心回应称，当地教委与卫健委共同制定了相关标准，邹蜜由于下体残疾不符合现行的体检标准，无法拿到教师资格证。

　　涉事女孩努力跟命运抗争，却很难走出现实的围困，可这本是无谓的困境——我国《教师法》从未规定残疾人不能当教师，仅规定当事人“有教育教学能力”；《教师资格条例》也没有禁止。但自从2000年9月《教师资格条例实施办法》颁布，规定各地可自行制定教师资格体检标准后，就像部分残疾人所反映的：“从那时开始，感觉残疾人当教师的机会大大减少，残疾歧视愈演愈烈”。

　　早在10年前，就曾有588名残疾教师致信教育部，要求消除残疾人歧视。如今，10年过去了，网络教学更发达了，智能轮椅更安全了，但歧视性体检标准还是“绊倒”了邹蜜。

　　当地表示，邹蜜不能通过体检，是“体检有规定”。但红头文件再大，也大不过国家法律。1990年公布、2008年修订的《残疾人保障法》明确规定：“禁止基于残疾的歧视”。

　　要明白，教师资格证和教师选聘的体检，应和当事人履行教师职责密切相关。邹蜜作为一名残疾人，考试、面试都已顺利完成，依据《残疾人保障法》，当地有关部门本应给予特别扶助，而不是阻碍。

　　从现实情况看，邹蜜拥有两个外语相关的硕士学位，其培训英语的效果也很不错，学生愿意听，哪怕坐上轮椅，她依然是一名优秀的老师，并没有影响其教学培训。

　　可以说，邹蜜以其努力和毅力，证明了下肢残疾没有影响其履职。那些地方红头文件里不合适的规定也该改改了——最起码，别让体检要求“绊倒”残疾人正当权益。