近日,广州某公司女职工龙某在江西于都县出差时被公职人员猥亵,该事件被当事女子曝光后,引发网友热议。
3月17日,据新京报报道,经于都警方调查,2021年3月8日晚上,龙某与蓝某(男,系于都县司法局副局长)在于都县工业园某私企内部KTV唱歌,在唱歌过程中,蓝某对龙某实施了猥亵行为。
目前,当地警方已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日,而蓝某也因涉嫌严重违纪,被停职检查,立案审查。
从目前的通报来看,蓝某为其不当行为付出了代价,女职工龙某被公职人员猥亵,案件似乎有了初步的结果。不过,结合当事人及各方媒体的还原,可以发现,女职工遭猥亵时,旁观者的“沉默行为”同样令人忧惧。
根据当事女子的说法,猥亵案发生时,公司行政杨某和公司主管卢某都在场,蓝某在众目睽睽之下猥亵龙某,但现场同事没有任何制止与解围的动作。而且事后,主管卢某还责怪女当事人“穿着暴露”,并建议“不要去闹”,甚至直言“喝了点酒勾肩搭背也很正常”……
如果说,现场人员的沉默,让蓝某猥亵得逞,是对女子的第一次伤害;事情发生后公司主管息事宁人的短信,就是对受害者的第二次伤害。这些旁观者,没有人是无辜的。
涉事领导或许是为了生意洽谈更顺利,也或许是一种心照不宣的交易,总之给人的观感就是把女员工的肉体当置换交易的筹码,这也触动了网友敏感神经。
还有多少人在遭遇职场性骚扰?给她们造成了怎样的伤害?因为反抗性骚扰而遭遇职场欺凌的她们是否得到了及时救济?在当下职场环境中,这些问题需要正视。
无论如何,面对职场性骚扰,所有人都应该立场鲜明地说不,而非选择漠视纵容。一些人出于自身安全,或坐视不管,或息事宁人,充当“沉默的大多数”,这只能让欺凌者越来越肆无忌惮,伤害更多无辜者。
再说一遍:遇到职场性骚扰不应该袖手旁观,更不应为了所谓的公司利益做了欺凌的“帮凶”!
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