简历优化可以，造假不行！

       重庆女孩帮改简历助3万人求职成功的热搜还没过多久，媒体曝光某些店铺在简历优化中造假的新闻让人震惊。

　　据新华社报道，记者以“应届毕业生”身份在某电商平台购买简历优化服务时，执笔者擅自在简历中添加工作内容和专业证书，当记者提出异议时，执笔者表示“不会有人深究”。更让人想不到的是，在另一家标价较高的店铺中，记者表示自己没有招聘单位要求的资格证书时，店铺客服称可以帮忙代办所需证书，并称“基本可以以假乱真”。据悉，某电商平台以简历优化为关键词，可以搜索到2万多条相关服务信息。

　　简历优化服务如此受欢迎，和连年增长的毕业生人数不无关系。据人社部日前消息，今年高校毕业生规模达909万人，再创新高，更何况每年还有不少换工作的往届生。在竞争日益激烈的就业环境下，如何制作一份让HR“买单”的简历显得尤为重要。再者，很多人并不擅长根据职位的具体要求写简历，简历优化的服务需求也随之诞生。

　　当然，如果是单纯的通过材料选取、履历罗列，乃至排版布局上的技巧，让简历变得“好看”，这无可厚非，也是市场上的正常供给。可是目前从媒体的调查来看，生意已然变味，甚至涉嫌违法。

　　对于应聘者来说，如实陈述简历内容是应尽的义务。如果用人单位明确了具体招聘需求，应聘者虚构相关信息被发现，轻则几乎不再有面试机会，重则可能在整个行业里找工作受挫。有HR就在网上吐槽称，简历造假在面试时很容易露馅，多问几个问题就暴露无遗。很多行业圈子不大，简历造假会很快传开。即使面试时侥幸蒙混过关，入职后能力不相匹配，被发现简历造假，也可能被公司以欺诈为由宣布合同无效。而通过简历造假赢得工作机会，对其他应聘者也是不公平的。

　　对于提供简历优化服务的店铺来说，正如媒体采访中律师所说，简历造假过程中，如果涉及伪造国家机关印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等行为，会涉嫌犯罪。这两年，各地好不容易把“天桥”上办假证的情况遏制住，如果通过简历优化服务“死灰复燃”，是对原来打击成果的亵渎。

　　作为新兴起来的职业，简历优化服务可能会越来越多，电商平台、市场监管部门等应当在问题暴露初期，就及时治理，引导其健康发展。绝不允许简历造假的行为扰乱市场招聘秩序！